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Leadership Consultant (m/w/d)

  • Abschluss Zertifikat
  • Dauer 4 Monate, 8 Monate Teilzeit
  • Art Fernlehrgang

Leadership wird häufig synonym für eine neue Art der Unternehmensführung verwendet. Dabei sollen Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam an einem Strang ziehen und durch kooperatives Arbeiten neue, innovative Erfolgskonzepte entwickeln. Was es dafür braucht, sind kommunikationsstarke und charismatische Leader, die Motivation und Anreize schaffen und eine Unternehmenskultur etablieren, in der sich Mitarbeiter/innen mit den Werten und Zielen des Betriebs identifizieren können. Die Weiterbildung „Leadership Consultant“ soll dich dazu ausbilden, Personen in leitenden Positionen auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben vorzubereiten und sie mit modernen Arbeitsmethoden vertraut machen. Im Vordergrund stehen dabei Begriffe wie Change Management und Lehrinhalte aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Lehrgangsverlauf

Du kannst deine Weiterbildung entweder im Vollzeitmodell, innerhalb von 4 Monaten, oder im Teilzeitmodell, in 8 Monaten absolvieren. Ein Start ist aber zu jeder Zeit möglich und alle Kurse finden online statt. Trotzdem gibt es tägliche, halbstündige Check-Ins mit anderen Teilnehmenden, die der Vertiefung und Reflexion des Gelernten dienen sollen.

Die Lehrinhalte sind in vier große Module unterteilt. Du beginnst mit Arbeits- und Organisationspsychologie und erwirbst Wissen zu „Konzepten und Methoden der Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung“, „Arbeitssicherheit und Gesundheit“ oder „Organisationsklima und -kultur“. Darauf geht es weiter mit Advanced Leadership I und Inhalten zu „Neuen Führungstheorien“, „Materiellen und Immateriellen Führungs- und Motivationsinstrumenten“ oder „Corporate Governance and Compilance“. Auf diesen Block folgt alles Wichtige zu Organizational Behaviour wie beispielsweise „Job Performance“, „Commitment“ oder „Gruppenbezogene Mechanismen“. Zu guter Letzt ist das Modul Change Management an der Reihe und dir werden unter anderem die „Phasen des Change Managements“ sowie „Einflussfaktoren und typische Fehler im Change Management“ vermittelt. Hast du alle Kurse und Prüfungen erfolgreich absolviert, bekommst du dein Hochschulzertifikat verliehen.

Mit diesem wertvollen Nachweis über deine Qualifikationen kannst du dich überall dort bewerben, wo Führungskräfte Hilfe und Beratung bezüglich ihrer Leadership Aufgaben benötigen. Und durch den Wandel in der Arbeitswelt und der Einführung immer neuer Führungskonzepte stehen dir die Türen zu den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen offen und machen damit deine Tätigkeit zu einem Beruf mit Zukunftsperspektive.

Zugangsvoraussetzungen & Gebühren

Weitere Informationen zu Zugangsvoraussetzungen sowie Weiterbildungsgebühren und der eventuellen Kostenübernahme dieser, findest du auf der Webseite der Hochschule sowie bei der dortigen Studienberatung.

Kostenloses Infomaterial

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