Wirtschaftsingenieurwesen

Studienverlauf

Der duale Master Wirtschaftsingenieurwesen vermittelt umfassende Fach- und Methodenkompetenzen der Wirtschaftsingenieurwissenschaften insbesondere in folgenden Schwerpunkten:

• Betriebswirtschaftslehre – hier gibt es vertiefende Kurse insbesondere in Unternehmensführung, Controlling, Vertrieb und Marketing, Strategischer Einkauf
• Technik, insbesondere Fahrzeugtechnik, Produktions- und Automatisierungstechnik, aber auch Spezialgebiete, wie beispielsweise Instandhaltung, Fabrikplanung, Technische Optik, Industrial Engineering
• Quantitative Methoden und Informatik, insbesondere Operations Research, Business Intelligence, Technische Statistik
• Soft Skills und Managementmethoden, Unternehmensführung, Projektmanagement

Dabei umfasst der Studienplan 10 Wahlmodule und 3 Kernmodule. So wird sichergestellt, dass Sie genau die Inhalte wählen können, die zu Ihrer beruflichen Tätigkeit passen.

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

Zugangsvoraussetzungen:

Das Masterstudium am DHBW CAS ist weiterbildend und berufsintegrierend. Folgende Zulassungsvoraussetzungen gelten für den dualen Masterstudiengang:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (oder Diplom bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss)
• Eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Anschluss an den Bachelorabschluss (abhängig vom gewünschten Studiengang). Sie haben noch kein volles Jahr an Berufserfahrung und möchten keine Zeit verlieren? Dann nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot, lassen Sie sich Ihre Module ggfs. auf ein späteres Masterstudium anrechnen und ermöglichen so einen nahtlosen Übergang von Bachelor- zu Masterstudium
• Ein bestehendes Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen/einer Einrichtung, die als Dualer Partner des DHBW CAS zugelassen ist

Kosten:

Die Studiengebühren für die Regelstudienzeit betragen 20.000 Euro zzgl. einer einmaligen Anmeldegebühr von 300 Euro. Die Gebühren beinhalten Vorlesungsunterlagen, Prüfungsgebühren sowie allgemeinen Verwaltungskostenbeiträgen und berechtigen zur Nutzung der hochschulinternen Infrastruktur (z.B. Bibliothek, IT, Hochschulsport). Teilweise beteiligen sich die Arbeitgeber an den Studiengebühren.