Überblick über den Studiengang
Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten
Im Studium beschäftigst du dich mit Themen wie Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung – stets im Kontext des digitalen Wandels. Ergänzt wird dein Studium durch praxisnahe Inhalte zu Verhandlungstechniken und Führungskompetenz, mit denen du dein HR-Profil gezielt schärfst.
Du kannst den Studiengang entweder im Campus-Studium+ oder im Digitalen Live-Studium absolvieren:
- Campus-Studium+: Du studierst an einem der über 30 Hochschulzentren im Hörsaal und in interaktiven virtuellen Live-Vorlesungen.
- Digitales Live-Studium: Du studiert 100% ortsunabhängig mit interaktiven Live-Vorlesungen aus den FOM Studios.
Fakten kompakt:
- Dauer: 4 Semester + Thesis
- Leistungsumfang: 120 ECTS
Semesterstart & Zeitmodelle:
- Semesterstart: März (Sommersemester) oder September (Wintersemester)
- Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium | Tages- und Abend-Studium | Abend-Studium
- Semesterferien: im August sowie von Mitte bis Ende Februar
Zugangsvoraussetzungen
- erster Hochschulabschluss
Abhängig von den Vorkenntnissen gilt:
- Studienabschluss mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mind. 40 ECTS
- Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und anderthalb Jahre Berufserfahrung, die fachlich zum Master passt
- und aktuelle Berufstätigkeit
Kosten & Finanzierung
Studiengebühr: 12.300,00 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
Immatrikulationsgebühr: 1.590,00 Euro, zahlbar in 6 Monatsraten à 265 Euro
Prüfungsgebühr: 500,00 Euro
Gesamtkosten: 14.390,00 Euro
Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.
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