Organisations- und Personalentwicklung

Abschluss

Master

Dauer

4 Semester

Art

Berufsbegleitendes Präsenzstudium

Die Organisations- und Personalentwicklung erlebt einen erheblichen Bedeutungszuwachs. Mit der europäischen Integration und der Globalisierung der Märkte steigt die Anforderung, nicht nur individuell, sondern auch organisational zu lernen und Fähigkeiten der Unterstützung organisationalen Lernens als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte auszubilden. Die direkte Verknüpfung von Theorie mit praktischen betrieblichen Fragen und Problemstellungen führt zu einer erfolgreichen Bewältigung der neuen Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung.

An dieser Stelle schließt der berufsbegleitende Masterstudiengang der Universität Nürnberg-Erlangen in Kooperation mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung Nürnberg an. Neben der Auseinandersetzung mit den Themen der Organisations- und Personalentwicklung auf theoretischer Ebene stehen auch konkrete Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis der Studierenden im Vordergrund.

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