Human Resources Management

Abschluss

Master

Dauer

5 Semester

Art

Berufsbegleitendes Präsenzstudium

Menschen bestimmen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen, denn das wichtigste Leistungspotenzial steckt in den Mitarbeitern. Menschliche Potenziale zu entdecken, auszuschöpfen und zu entwickeln ist die Aufgabe des Human Resources Management.

Im Masterstudiengang „Human Resources Management” lernen Sie, Talente so zu fördern, dass sie optimal zum Unternehmenserfolg beitragen können. Sie betrachten den gesamten Prozess der Personalentwicklung. Dabei gehen Sie aus von den strategischen Planungen, lernen die operativen Tätigkeiten eines HR-Managers kennen und beschäftigen sich mit speziellen Aspekten sowie mit aktuellen Trends.

Nach Ihrem Masterstudium sind Sie in der Personalplanung und -beschaffung genauso zu Hause wie in der Personalentwicklung und -verwaltung oder dem Controlling. Sie kennen alle wichtigen Regelungen des internationalen Arbeitsrechts und die Grundlagen der Arbeits- und Sozialpolitik. Sie sind vorbereitet auf vielfältige HR-Tätigkeiten, beispielsweise im strategischen Personalmanagement.

Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

Das Master-Studium bieten wir in unseren Studienzentren in Brühl/Köln und Neuss an. Die Lehrveranstaltungen finden unter der Woche abends und am Wochenende statt, so dass Studium und Beruf ideal miteinander vereinbar sind. Nach nur 4 Semestern + Master Thesis erlangen Sie den international anerkannten Abschluss Master of Arts in Human Resources Management (120 Credits).

EUFH Berufsbegleitendes Studium1
EUFH Berufsbegleitendes Studium2
EUFH Berufsbegleitendes Studium3
EUFH Berufsbegleitendes Studium4
EUFH Berufsbegleitendes Studium5

Studieninhalte

Internationales Management

  • Interkulturelles strategisches Management 
  • Internationale Managementsysteme 
  • Interdisziplinäres Management 
  • Prozess- und Projektmanagement 
  • Finanzmanagement 
  • Corporate Governance 
  • Nachhaltiges Management

Managementkompetenz

  • Transferkompetenz 
  • Entscheidungskompetenz 
  • Führungskompetenz

Human Resources Management

  • Personalplanung und Personaleinsatz
  • Personalbeschaffung
  • Training und Development
  • Performance Management (Mitarbeiterplanung)
  • Personalverwaltung
  • Personalcontrolling
  • (Internationales) Arbeitsrecht
  • Arbeits- und Sozialpolitik
  • Führungskonzepte und -kompetenzen
  • Motivationsmanagement und Anreizsysteme
  • Strategisches HRM
  • HRM-Instrumente
  • HR-Kommunikation (Cross Cultural Communication)
  • HR-Trends

Besonderheiten des Studiengangs

Individuelle Betreuung
Studium und Job zu vereinbaren ist eine Herausforderung. Die individuelle Betreuung durch unsere Dozenten und das Hochschulteam erleichtern Ihnen die organisatorischen Details und sparen Ihre wertvolle Zeit.

Netzwerk
Durch die Teilnahme an einem unserer Masterprogramme profitieren Sie auch von unserem direkten Draht in die Wirtschaft zu derzeit über 500 Unternehmenspartnern in der Region und in ganz Deutschland.

Praxisorientiertes Wissen
Durch das Zusammenwachsen neuer Märkte und die immer ausgefeiltere internationale Arbeitsteilung zeichnet sich ein wachsender Bedarf an leistungsstarken und hervorragend qualifizierten Nachwuchskräften in der Handels-, Industrie- und Logistikbranche ab. Unsere Masterprogramme bieten Ihnen das praxisorientierte Fachwissen, das Sie für Ihre Karriere brauchen.

Moderner Campus
Kleine Lerngruppen, modern ausgestattete Schulungsräume und ein campusweites Wireless LAN laden Sie zum Studieren ein, erleichtern das Recherchieren und ermöglichen das professionelle Präsentieren Ihrer Arbeitsergebnisse.

Managementkompetenz
Fachwissen allein reicht für eine erfolgreiche Karriere längst nicht aus. Deshalb bieten wir Ihnen durch maßgeschneiderte Veranstaltungen die Gelegenheit, Ihre persönlichen Managementkompetenzen weiter auszubauen.

Qualität
Sie studieren an einer privaten, staatlich anerkannten Hochschule. Im Jahr 2008 hat die EUFH als bisher einzige deutsche Hochschule mit dualem Studienangebot vom Wissenschaftsrat das Top-Gütesiegel der selten vergebenen zehnjährigen Akkreditierung erhalten.

Zugangsvoraussetzungen & Gebühren

  • Erster akademischer Abschluss mit mind. 180 Credits.
  • Wirtschaftswissenschaftliche Vorkenntnisse in Form eines entsprechenden Studiums oder nach individueller Prüfung in Ausnahmefällen durch entsprechende Berufserfahrung
  • Englischkenntnisse

Bewerbungsunterlagen

  • Zeugnis der (Allgemeinen) Hochschulreife
  • Zeugnis des Erststudiums
  • Ausgefüllter Bewerberboge
  • Lebenslauf mit Lichtbild
  • Motivationsschreiben

Studiengebühren

  • Einschreibegebühren: 300 €
  • Studiengebühren: 495 €/ Monat
  • Master-Thesis: 1.500 €

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Alle Fachbereiche auf einen Blick finden Sie unter: www.das-richtige-studieren.de

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