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Human Resource Management

  • Abschluss MBA
  • Dauer 18-42 Monate / 3-7 Semester (flexible Studiendauer ohne Mehrkosten)
  • Art Fernstudium

Der Wirtschaftssektor durchläuft eine transformative Phase. Aus diesem Grund ist wirtschaftliches Fachwissen ein grundlegender Bestandteil, nicht nur in Unternehmen, sondern auch in unserer Gesellschaft. Die Essenz des Verstehens von Zusammenhängen und der Entwicklung von Strategien sind die Grundvoraussetzungen für die Arbeit im Management. Zudem steigen die Anforderungen an Führungspersonen durch den ökonomischen, ökologischen, sozialen und digitalen Wandel sowie die damit verbundene verschärfte Wettbewerbssituation stetig an. Die Vorbereitung auf diese Veränderungen erfahren Studierende des MBA General Management – Human Resource Management durch die handlungsbezogene und lösungsorientierte Herangehensweise an wirtschaftliche Problemstellungen.

Das Human Resource Management ist essenzieller Bestandteil der strategischen Unternehmensführung und -ausrichtung, da Personal das Zukunftspotenzial eines Unternehmens widerspiegelt. Das verlangt vorab, die rechtlichen Konstellationen der Arbeitswelt einzuordnen und zu kombinieren sowie die Personal- und Organisationsentwicklung bzw. -kultur zu analysieren, um einerseits der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und andererseits dem dynamischen Wandel und der gesellschaftlichen Moderne gerecht zu werden. Dazu werden auch Möglichkeiten und Methoden von New Work, Fehlermanagement und Employer Branding aufgezeigt.

Mit dem MBA General Management — Human Resource Management sind Sie nicht nur über die klassische Personalarbeit aufgeklärt, Sie erhalten auch das nötige Rüstzeug für die Erweiterung der humanen Leistungsfähigkeit.

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Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

Kernkompetenzen:

  • M1: Ökonomie und Business Development
  • M2: Wissenschaftliches Arbeiten
  • M3: Strategie und Innovation
  • M4: Leadership und Organisation
  • M5: Marketing Management
  • M6: Finanz- und Rechnungswesen
  • M7: Produktion und Logistikmanagement
  • M8: Interactive Business Simulation
  • M9: Spezialkompetenzen Human Resource Management
  • M10: Master Thesis

Spezialkompetenzen:

  • M9d-M1: Human Resource und Recht
  • M9d-M2: Organisationsmanagement
  • M9d-M3: Personalmanagement
  • M9d-M4: Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung
  • M9d-M5: HR Analytics

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

Zugangsvoraussetzungen:

  • Hochschulabschluss (zumindest einem Bachelor gleichwertig)
  • oder Hochschulreife (Matura oder Abitur) + mindestens fünfjährige Berufspraxis
  • oder Abschluss IHK (mind. DQR-Niveau 6) + 5 Jahre Berufserfahrung
  • oder Abschluss staatl. geprüfter Betriebswirt + 5 Jahre Berufserfahrung
  • oder Abschluss Betriebswirt der HWO/HWK/VWA + 5 Jahre Berufserfahrung

Kosten: € 8.900,- (all-inclusive)

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