Medical School Hamburg – Innovative Veränderungsprozesse (Coaching und Systementwicklung)
Abschluss:
Master of Arts
Im Masterstudiengang „Innovative Veränderungsprozesse“ – Coaching und Systementwicklung – wird ein Hochschulabschluss erworben, der für die Berufsfelder Coaching und Beratung und damit für die Entwicklung von Systemen wie Personen, Teams und Organisationen qualifiziert. Besonderes Kennzeichen ist die Kombination von künstlerischen Medien und klassischen Coaching-Tools.
Fachkräfte und Unternehmen müssen sich heute ständig neu erfinden. Führungskräfte managen hoch innovative Umgebungen, die sich schnell verändern. Neben traditionellen Kontroll- und Organisationsmechanismen treten immer mehr auch weiche Faktoren wie Kreativität, Inspirationskraft und Risikobereitschaft in den Vordergrund. Führung ist in Zeiten des Wandels nicht mehr die voraussagbare Wissenschaft, sondern braucht die Geisteshaltung des Künstlers und ein tiefgreifendes Verständnis von Emotion und Inspiration. Mit individuellen Designs und bewährten Methoden unterstützen Absolventen des Masterstudienganges Führungskräfte und Change- Manager in der Umsetzung des nachhaltigen Wandels.
Coaching mit kunstorientierten Methoden und einer systemischen Perspektive ist die professionelle, sachliche und kreative Begleitung von Menschen in beruflichen Veränderungsphasen.
Im Zentrum des Studiums stehen deshalb Kreativität, sozial-emotionale und politische Kompetenz. Die Fähigkeit zum Querdenken, zu Neugier und Mut, zu Offenheit und vor allem die Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme sind Merkmale der zukünftigen Coachs.
Studienverlauf:
Das Studium beginnt mit der Einführung über wissenschaftliche Methoden und Theorieansätze sowie einem Überblick über die grundlegenden Charakteristika beruflicher Veränderungsprozesse und den spezifischen Rahmenbedingungen für Coaching und Beratung.
Im zweiten Semester werden ausgewählte Methoden aus den Bereichen Visuelle Kunst, Poesie, Theater, Musik, Tanz und deren praxisbezogene Anwendung in den unterschiedlichen Coachingformaten vermittelt.
Das dritte Semester beschäftigt sich mit Fragen von Kommunikationsprozessen und der Berufsethik. Wertesysteme werden reflektiert und diskutiert, um als Entscheidungsstütze in Coaching- und Beratungsprozessen zu dienen.
Im vierten Semester werden die so erworbenen Handlungskompetenzen bezüglich systemischer, lösungs- und kunstorientierter Veränderungsprozesse um den Bereich komplexer Organisationen erweitert.
Das fünfte und sechste Semester runden das Studium einerseits mit Inhalten zur Ästhetik, der Beobachtung, Analyse und Gestaltung von Veränderungsprozessen und andererseits mit Forschungsprojekten und der Masterthesis ab. Hier werden die im Studium erlernten und erprobten Coaching- und Beratungsinstrumente abschließend zusammengeführt, der Erfolg gemessen und das Vorgehen wissenschaftlich reflektiert.
Studienschwerpunkte:
Die Schwerpunkte finden Sie in der Modulübersicht.
Zugangsvoraussetzungen und Studiengebühren:
- erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss
- eine mindestens dreijährige Berufspraxis mit Personalverantwortung in Unternehmen oder aus dem Bereich der beratenden Berufe (Pädagogik, Psychologie, Soziologie und verwandter Abschlüsse)
Studiengebühren
450,- Euro/Monat
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für die Studienfinanzierung, z.B. Bafög, KfW Studienkredit (eltern- und studienfachunabhängig ohne Sicherheiten), Begabtenförderung, DKB-Studienkredit, Studenten-Bildungsfonds und Stipendien.
Webseite zum Studiengang:
Medical School Hamburg – Innovative Veränderungsprozesse (Coaching und Systementwicklung)
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